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初入“舜安”小感 發(fā)布公司：舜安建材        發(fā)表日期：2013-04-11        瀏覽率：

2013年3月底，我以行政助理的身份加入上海舜安集團(tuán)。來到這里近半個(gè)月，我學(xué)習(xí)到很多新知識(shí)，收獲頗豐。初入舜安，心中難免忐忑不安。對(duì)保溫行業(yè)一無所知的我，生怕做不好這份工作。進(jìn)入舜安，領(lǐng)導(dǎo)的寬容和同事的熱心幫助讓我增強(qiáng)了信心。每每遇到不懂的問題，總有辦公室領(lǐng)導(dǎo)、同事的傾囊相授；每每工作出現(xiàn)差錯(cuò)的時(shí)候，總有公司領(lǐng)導(dǎo)的寬容和鼓勵(lì)。在這樣良好的氛圍下，我在逐步成長。知識(shí)層面上，從一開始完全不了解保溫產(chǎn)品，到現(xiàn)在對(duì)保溫行業(yè)有了初步的認(rèn)識(shí)；工作內(nèi)容上，從一片茫然到目前初步了解工作職責(zé)；精神風(fēng)貌上，從初來乍到時(shí)的拘謹(jǐn)?shù)浆F(xiàn)在與同事的和睦相處。進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境，總會(huì)發(fā)現(xiàn)周圍與眾不同的地方。

舜安注重人文環(huán)境的培養(yǎng)。堅(jiān)持以人為本，采用“賽馬”原則聘用人才，要求員工真心做人、用心做事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，拼搏向上。做不到自己是最好，但一定要做最好的自己。每一位員工在這里都能找到屬于自己的位置，發(fā)揮自身潛能，為公司創(chuàng)造更多的財(cái)富。舜安注重制度化管理。在人性化管理公司的同時(shí)，堅(jiān)持建立完善的管理體制，建設(shè)制度化管理體系。人人按章辦事，事事有章可循。舜安注重企業(yè)文化的熏陶?！按蠛佑兴『訚M”是企業(yè)的財(cái)富，“揚(yáng)長避短，取長補(bǔ)短（包括企業(yè)和個(gè)人）”則是公司的哲學(xué)。

舜安以“相信自己的能力、相信自己的運(yùn)氣、堅(jiān)持不懈的努力”為信念，一步一步形成“大發(fā)展帶動(dòng)小發(fā)展、小發(fā)展推動(dòng)大發(fā)展；大發(fā)展小困難、小發(fā)展大困難、不發(fā)展難上難”的發(fā)展觀。不斷假設(shè)“假如我是顧客……”來為客戶服務(wù)。產(chǎn)品精益求精，服務(wù)盡善盡美。舜安始終相信“適合才是最好的，發(fā)展才是關(guān)鍵”。能夠在擁有深厚文化底蘊(yùn)的舜安工作，是我的運(yùn)氣。未來不可知，我該更加努力，豐富自己，在公司中找到最適合的位置。

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